上記は、その部署でカーストが低い人たちがみんな辞めてったから(一部は同期からの話でしか聞いたことがないけど)事実だと思う。
もともと人手が常に足りない業界だから同期は辞めるときに散々引き止められたらしい。
でもそれを「だったら最初から待遇良くしろや」と突っぱねて3ヶ月前に退職届を出し、有休消化に入る前の引き継ぎ期間で、同期は「もう辞めるし」とイエスマン精神を捨てて爆発しまくってた。
例えば、
・テキスト製作の仕事を任されると「これ本当に使います？使わないなら時間の無駄だし帰りますね」
・先輩が生徒にプリント配布を忘れて、上司が同期のミスだと決めつけ叱ると「その曜日私入ってないんで。先輩に一字一句そのまま伝えておきますね。」
・シフト上で休みの所にイベントを入れられると「シフト変えるか、できないなら休みますね。」
その部署がブラック過ぎるから同期の対応は当然なんだけど、スクール側からしたら「部署を荒らして辞めた奴」扱いになってて
部署のブラック具合を知らない他部署からしたら同期の方が悪く思われてるようだった。
だから病む手前まで嫌な思いをした上に、(スクールからしたら)立つ鳥跡を濁しまくったところに、(部署は違っても)入会する同期の神経がいろいろとすごいと思った。
11月から来るって。どうなるんだろう。

ブラックなら当然のようにクレーマー扱い方だろ