出向して出戻ったりしてる人は、別に業務の内容は覚えてるから
初心者じゃないのに
「あのさぁ〇〇さん、それはこうだよね？」
(←〇〇さんは仕事内容分かってるから、やりやすいやり方でやってただけ。〇〇さんの方が早くて丁寧)
と、アドバイスして、
電卓使って計算してる人には
「この計算は、こういう演算方法だと頭で計算出来るよね？」
(←電卓の方が早くて正確だと思うけど…。それに暗算でき無いわけじゃない)
と、わざわざ数十分使って算数の時間。
他には、高卒で入ってきて今25だけど、勤続8年のベテラン社員に向かって
「おいおい、お前こんな所で何やってんだ？」(←ベテランしかできない仕事の作業場)
「こんな所にいる暇あったら、早くてベテランの人から仕事習って覚えてこい」(←……)
「おーい、〇〇、お前去年あの資格とっただろ。どう勉強したか、▽に教えてやってくれ」(←▽さんはその資格保持者だから入社した人…)

悪い人じゃないのは分かるんだけど、バックグラウンド考えずにアドバイスしまくるせいで、どう反応すればいいのか分からない

一度、「皆ここに務めて長いんですよ」って話をしたら
「いや、でも部下だよね？俺が責任取るんだから、言うことを聞いてもらわないと」
って言われて、その時は納得したんだけど
実際に問題が起きたら、問題を起こした社員をシカトするようになって個人的に閉口。
無駄に権限持ってるから面倒くさい。

みんな、どうやって対応してるんだろう。
聞いたら、ムカつくよね！って返ってくるけど、実際にはのらりくらりかわしてるんだと。
自分は顔に出てしまうらしくて、頓珍漢なアドバイスされた時に変な顔をしてしまって、速攻で別部署に飛ばされた。
また戻ってきたけど、なんかもう面倒くさい。