376: 名無しさん@おーぷん 21/03/30(火)00:05:22 ID:2y.aa.L1
私がパート勤めしてる先の上司がやらかしおった。
私は「家が近いから」というだけの理由で、本社勤務。
私は「家が近いから」というだけの理由で、本社勤務。
記事の途中ですが人気記事はいかがでしょう!!!
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祖父の畑に生ごみを捨てる人がいて困っていた。ある日ゴミを捨ててる犯人と出くわし顔を見たらそれが裏に住んでる家の人で…
兄が病気で亡くなったのだが、その後も兄嫁は盆暮れGWの度に実家にひとりで泊まりに来てた。母は「息子のことを思って生きるより自分の幸せを考えなさい」と伝えていたんだけど…
祖父は祖母他界後に、それまで同居していた伯母夫婦に追い出された。その後親戚Aさんがずっと祖父の面倒をみてくれていたのだが…
姉夫婦は育児方針で意見が合わずに離婚。男女の双子の子供がいるのだが元義兄は勉強面や運動面で優秀な甥ばかり可愛がっていて…
Aさん「やっぱり私も車通勤にしようかな、駐車場をシェアしないか」→
同僚「うちの嫁は低身長童顔で中学生に間違えられたりする」その人の嫁さんは年相応の容姿どころか…
パソコンの調子が悪くて近くのサポート会社にメールしたが返信が5日経ってもこない。第1希望日がもう明後日に迫ってるし直接電話したら…
同僚「ちょっと太った?w」私「妊娠6ヶ月って感じ?w」→他のフロアの女性に突き飛ばされて階段から落ち…
元彼が放置子だったけど強烈だった。彼「まず、どっちが普通か決めよう!普通の人が言う事の方が正しいよね?俺は家族仲がいいよ、お前は?」
娘の友達と連絡先を交換したら、娘は家にいるのに深夜に電話してきて「迎えに来て」って言われたんだけどさ…
去年入った新卒さんが床箒で全員分の机を掃く。オフィス土足なのに。注意したら「皆さんが私の背中を見て気づくのを待ってますから」
その神経がわからん!その64
https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1614744713/
働いてるパートやその他社員はともかく、そこの最高責任者に選ばれてる人は実績も桁違い。
その最高責任者が、他支店から本車にAさんを異動させることにしたと言う。
そのAさん、その直前にとある業務において前人未到の成績を叩き出して表彰されていた。
うちでやってるその業務は数字もなかなか良くならなかったのだが、Aさんはルーチンを整え、たった一人で徹底的に改善した為凄い数字が出たんだそうだ。
つまり、Aさんは栄転。
仕事ぶりも中々のもので、もの凄く真面目。
その業務もたまたま手伝うことになったが、その内容を知ると「若い女の子がたった一人でこれやってるの!?大丈夫!?」と不安になるレベルには難易度高かった。
これが去年の夏の話。
で、当時からAさんの隣に座っていた上司のBさんが凄く面倒な人だった。
話の途中で割って入るし、Aさんが意見しようものなら2時間かけて「Aさんがわかったと言うまで何度も同じ事を言うよ!?」と怒鳴ったりする。
みんななんとか避けていたのだが、Aさんのもともとの業務はBさんがやってたこともあって避けきれなかったみたいだ。
責任者も「A、上手くやってくれなきゃわざわざお前を連れてきた意味がない。上司と上手くやるのも仕事だろ」としか言わない。
それでもAさんは頑張って、その業務において、数字を大幅に改善し二度目の表彰。
明らかにAさんが来てから改善され、Aさんの前いた店舗も数字を維持している。どれだけ再現性の高い手法を作り出したかということがそれだけ見てもわかる。
それでも大声でガミガミ言い続けるBさんや知らんぷりの責任者に、Aさんが明らかに疲れてきていた。
そしてある時、Bさんが
「Aさんが表彰された業務なんか誰でもできる楽なもんだからさ。おばあちゃんの趣味のお裁縫みたいなもんでしょ?
休んでたから同情で表彰されたかもしれないけど、そんな仕事しかしてなかったんだから不安にもなるよ!」
と笑いながら言った。
みんな流石にシーンとなってしまった。 責任者が、「まあB、そこまで言ってやるな。Aにとってはあれでも唯一の勲章みたいなものなんだから…」と言った。
実はAさん、病気(精神的なものではない)で、新卒一年目にかなり長く休職してしまった。
同期への遅れを取り戻したい一心でその業務に励んで、必死に頑張って表彰された。表彰されてた時、Aさんが在籍していた支店のメンバーや支店長は大喜びして写真撮ってた。
その業務は精神はすり減らすし、足も頭もフル回転させないと出来ないような仕事。交渉能力も必要。それを誰でも出来るなんて言う神経がわからなかった。
その日以降、Aさんは無表情になる時間が増えた。
受け答えも元気がなくなり、笑わなくなった。
他の役職者達もAさんの同期も「俺達はあんなこと思ってない!」と励ました。
どうやら誰かから話が漏れたらしく、本社に会議にやって来たAさんの元上司である支店長が
「お前んとこの責任者が『Aをどうしても欲しい』と頼んできたから送り出したのに、それを部下が追い詰める!?バカにしてんのか!?Aに謝れ!」
とBさんに怒鳴り込みに来たり、社長が「同情で金をやるほどうちは金有り余ってない。
C(責任者)、おまえずいぶんAを馬鹿にしてるけどお前言い訳してたよな。
あいつは数ヶ月で改善してくれた。お前がBを叱るべきなのに、何追い打ちかけてんだ?」と言いに来たりしたが一瞬収まるだけで数日すれば元通り。
そして先月、とうとうAさんは退職した。
ルーチンワークのマニュアルを作るためにたった一人で残業し、きっちりとした冊子にまとめて去っていった。
そこには話し方、交渉方法、相手と会うタイミング、失敗事例、そしてその解説まで恐ろしいほどきっちりと記されていた。
Aさんの同期2名も、同期がやめたことで踏ん切りついたのかみんな退職。
そりゃあんなに結果出してる人がバカにされる職場なんて辛いだけだろう。
私にももっとできることあったんじゃないかと落ち込んでしまう。
その最高責任者が、他支店から本車にAさんを異動させることにしたと言う。
そのAさん、その直前にとある業務において前人未到の成績を叩き出して表彰されていた。
うちでやってるその業務は数字もなかなか良くならなかったのだが、Aさんはルーチンを整え、たった一人で徹底的に改善した為凄い数字が出たんだそうだ。
つまり、Aさんは栄転。
仕事ぶりも中々のもので、もの凄く真面目。
その業務もたまたま手伝うことになったが、その内容を知ると「若い女の子がたった一人でこれやってるの!?大丈夫!?」と不安になるレベルには難易度高かった。
これが去年の夏の話。
で、当時からAさんの隣に座っていた上司のBさんが凄く面倒な人だった。
話の途中で割って入るし、Aさんが意見しようものなら2時間かけて「Aさんがわかったと言うまで何度も同じ事を言うよ!?」と怒鳴ったりする。
みんななんとか避けていたのだが、Aさんのもともとの業務はBさんがやってたこともあって避けきれなかったみたいだ。
責任者も「A、上手くやってくれなきゃわざわざお前を連れてきた意味がない。上司と上手くやるのも仕事だろ」としか言わない。
それでもAさんは頑張って、その業務において、数字を大幅に改善し二度目の表彰。
明らかにAさんが来てから改善され、Aさんの前いた店舗も数字を維持している。どれだけ再現性の高い手法を作り出したかということがそれだけ見てもわかる。
それでも大声でガミガミ言い続けるBさんや知らんぷりの責任者に、Aさんが明らかに疲れてきていた。
そしてある時、Bさんが
「Aさんが表彰された業務なんか誰でもできる楽なもんだからさ。おばあちゃんの趣味のお裁縫みたいなもんでしょ?
休んでたから同情で表彰されたかもしれないけど、そんな仕事しかしてなかったんだから不安にもなるよ!」
と笑いながら言った。
みんな流石にシーンとなってしまった。 責任者が、「まあB、そこまで言ってやるな。Aにとってはあれでも唯一の勲章みたいなものなんだから…」と言った。
実はAさん、病気(精神的なものではない)で、新卒一年目にかなり長く休職してしまった。
同期への遅れを取り戻したい一心でその業務に励んで、必死に頑張って表彰された。表彰されてた時、Aさんが在籍していた支店のメンバーや支店長は大喜びして写真撮ってた。
その業務は精神はすり減らすし、足も頭もフル回転させないと出来ないような仕事。交渉能力も必要。それを誰でも出来るなんて言う神経がわからなかった。
その日以降、Aさんは無表情になる時間が増えた。
受け答えも元気がなくなり、笑わなくなった。
他の役職者達もAさんの同期も「俺達はあんなこと思ってない!」と励ました。
どうやら誰かから話が漏れたらしく、本社に会議にやって来たAさんの元上司である支店長が
「お前んとこの責任者が『Aをどうしても欲しい』と頼んできたから送り出したのに、それを部下が追い詰める!?バカにしてんのか!?Aに謝れ!」
とBさんに怒鳴り込みに来たり、社長が「同情で金をやるほどうちは金有り余ってない。
C(責任者)、おまえずいぶんAを馬鹿にしてるけどお前言い訳してたよな。
あいつは数ヶ月で改善してくれた。お前がBを叱るべきなのに、何追い打ちかけてんだ?」と言いに来たりしたが一瞬収まるだけで数日すれば元通り。
そして先月、とうとうAさんは退職した。
ルーチンワークのマニュアルを作るためにたった一人で残業し、きっちりとした冊子にまとめて去っていった。
そこには話し方、交渉方法、相手と会うタイミング、失敗事例、そしてその解説まで恐ろしいほどきっちりと記されていた。
Aさんの同期2名も、同期がやめたことで踏ん切りついたのかみんな退職。
そりゃあんなに結果出してる人がバカにされる職場なんて辛いだけだろう。
私にももっとできることあったんじゃないかと落ち込んでしまう。
○読まれている人気記事はこちら↓○
兄が病気で亡くなったのだが、その後も兄嫁は盆暮れGWの度に実家にひとりで泊まりに来てた。母は「息子のことを思って生きるより自分の幸せを考えなさい」と伝えていたんだけど…
祖父は祖母他界後に、それまで同居していた伯母夫婦に追い出された。その後親戚Aさんがずっと祖父の面倒をみてくれていたのだが…
姉夫婦は育児方針で意見が合わずに離婚。男女の双子の子供がいるのだが元義兄は勉強面や運動面で優秀な甥ばかり可愛がっていて…
Aさん「やっぱり私も車通勤にしようかな、駐車場をシェアしないか」→
同僚「うちの嫁は低身長童顔で中学生に間違えられたりする」その人の嫁さんは年相応の容姿どころか…
パソコンの調子が悪くて近くのサポート会社にメールしたが返信が5日経ってもこない。第1希望日がもう明後日に迫ってるし直接電話したら…
同僚「ちょっと太った?w」私「妊娠6ヶ月って感じ?w」→他のフロアの女性に突き飛ばされて階段から落ち…
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娘の友達と連絡先を交換したら、娘は家にいるのに深夜に電話してきて「迎えに来て」って言われたんだけどさ…
去年入った新卒さんが床箒で全員分の机を掃く。オフィス土足なのに。注意したら「皆さんが私の背中を見て気づくのを待ってますから」
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https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1614744713/
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コメント
コメント一覧 (26)
サイト自体も関連記事が多すぎて控えめに言ってもカス
まあ世の中ってこういうものよ
正しい真面目な人間よりもペラペラ悪口いいまくる奴がなぜか残ってしまう
声が大きい方が勝つという方程式で成り立っている。
ま、それで会話を録音して将来的に自分を守ろうという俺も結構陰湿かもしれないが…
とは言え、俺はあくまで自分の平穏な生活を守りたいだけであって、向こうから仕掛けてこない限り手を出したりはしない。
傍観してるのも罪だぞ
へえ、何罪なん?
もっと具体的に書いて
特亜の特徴
多分同業他社にAさん同期みんなで移動したんじゃないかなあ?
自分なら表のやり方…入力の仕方等だけのマニュアル残して
対応の仕方とかそういう経験に関する部分のマニュアルは残さない
実際にそうやった事あるし、何なら取引先に上司の悪行ぶちまけてきたしwww
君もクソマジメすぎるよ
自分なら一切マニュアルなど残さず引継ぎも拒否で即時退職するわ
パワハラ起因だからどうとでも正当化出来るし
自分もほぼ同じ事したわw
自分が工夫したりした部分は残さず、前任者からのマニュアルほぼそのままだ
まあ普通程度にPC使える人さえいれば別に何てことなかっただろうけど
なんせ上司達、Excelで表作ったら電卓で計算するような連中だったからなwww
(そもそも「お前の仕事なんて誰でもできる、後任入れるほどではない」って言われて引継ぎもしてないんだから教えようがない)
にしても、20年の歴史のあった会社が翌年親会社に吸収されて消えるとは思わなかった
辞めた後の惨状は親会社の人からうっすらは伝わってきてたけど…w
報告者も含めてA以外全員クズだぞ
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