水たまり

443: 名無しさん@おーぷん 21/10/09(土)22:43:42 ID:72.p6.L1
私の会社の話。
新人に対して、「嘘か本当か微妙な話」を新人に対して話してからかうことが多い。



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例えば
主任「俺実は学生結婚しててさ、すぐ離婚しちゃったんだよー。これが俺の子。可愛いだろ?」
新人「可愛いー!お父さん(主任)に似てますね」
主任「嘘だよーwwwこれは別の部署の○○さんとこの子供だよwww」

課長「いやー新人さんの契約まとめる為に出社したけどさー…実は今日、娘の結婚式だったんだよー。行きたかったー(溜息)嫁さんにさ、浮気疑われちゃってさ。たった1人の娘……」
新人「申し訳ございません!!本当に申し訳ございません!!奥様がお怒りになるのも当然です。私のせいなので私からも説明致します!!」
課長「んな訳無いだろーww本当によく信じるんだからww」

先輩「私ね、来月彼氏と同棲始めるんだー。それでさ、どこがいいと思う?」
新人「こことかこことか」
先輩「うっそだよーwwwもう同棲してまーすwww」

みたいな。
私が聞いてても「えっそうなの?」と思うようなレベルの嘘もあるのでドキドキする。特に課長の「娘の結婚式」エピソードはどう新人をフォローすべきかと本気で焦った。

みんな「新人が素直で面白い」という理由でからかってるけど、新人の子はそれで落ち込み始めてる。
いじられるのが辛いって。私も見てて気持ちよくない。

本当に不愉快だし、なんで新人にそんな扱いするんだろう。

444: 名無しさん@おーぷん 21/10/09(土)22:51:12 ID:J8.p6.L2
>>443
その内悪い噂が広まって、誰も入社してこなくなりそう
というか、そんな新人をおもちゃか何かと勘違いしてるクソ会社はそうなるべき

445: 名無しさん@おーぷん 21/10/10(日)00:31:43 ID:KA.uh.L1
>>443
そのままにしておくと精神を病んで退職しかねない上に精神科医の診断書とか弁護士を出されたら会社の負けでしょうね
頭のおかしい集団

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その神経がわからん!その68
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