転職した時、同日入社の人達で集められて｢はじめましてー｣と挨拶してたんだけど、その内の1人の女性に対して｢悪い人では無いのだろうけど変な人だな｣と感じた。

話し方が凄くわざとらしくて、ベラベラ喋りたてるので苦手だった。

にこやかに応答はしたけど、そこから3ヶ月、半年と経って中途の研修を受けている時、その女性は注意されることが多くなった。

｢質問ありますか？｣と聞かれると必ずその女性が質問するんだけど、相手に被せて話したり、勝手な解釈をしてしまい、相手の説明が無駄になることが多かったからだ。

同期達は別々の職場なので、業務の関わりはほぼ無いのでその時だけの付き合い。一応LINEは交換してたし、｢みんなで集まりたいね｣と言ってたけど、陰では｢あの女性も誘わないと行けなくなるからなあ｣と煙たがられていた。

この間突然、その同期女性から｢業務連絡 ○○の件の調査について｣というタイトルで社内メールがポンと送られてきた。

｢○○支店(同期がいる部署)主導で、毎月、名建築に関する調査を行うことと致しました。

下記2建築について○日に調査を行います。(中略)
後日報告会を実施致します。
この機会に部署間での連携を強め、業務にも活かしましょう。
経費の申請の関係もございますので、ご上席にもご相談の上、出席の可否を?日までにご連絡くださいませ｣

と書いてあり、うちの部署のメンバー全員に送られていた。

｢なんだろこれ？｣と困惑した上司から同期の上司に確認してくれた。

10分くらい｢どういうこと？｣｢え？そんな企画してない？だよなあ意味わからないもん｣｢同期さんに変わってくれよ｣と話し合ってから同期に代わった。

そこから20分くらい
｢同期さん、今俺が話しているから少し聞いてもらっていいかな｣
｢その話は今いらないね｣
｢まず俺が聞きたいのはね、業務命令で休みの日に集まるよう指示が出てるのかってことなんだよ｣

で20分くらい押し問答して、

｢堅苦しい書き方してるけど、私子さんと建築巡りして遊びたい、ついでに皆さんどうですかって話だろ？そう書けばいいじゃないか！あれじゃ業務命令かと思うだろう！あとな、休みの日の遊びに…あー、個人的な勉強会？を経費としては認めないよ。なんでそこ確認しなかったの？｣

と電話口で苛立っていた。
みんながぽかんとしてたら、

｢君に送られてきたあれ、会社は全く関わってない。あと、部署が主導してる訳でも無い。
同期の上司に確認した。
要は君と毎月建築巡りしたいんだって。君は建築専攻で詳しいから語り合いたいんだってさ。
断りきれなかった向こうの新卒の子と男性1人、巻き込まれてるみたいだ｣

とのこと。

じゃなんで主導って書いてあったの？と聞くと、

同期｢私今度、新卒さんと○○建築を見学しようと思います！｣
上司｢へえーそうなんだ、楽しそうだね｣
同期｢私子さんという、建築にお詳しい方もいらっしゃるのでその方もお誘いする予定です！上司さんもいかがですか？｣
上司｢いやいや、君たちで行っておいで。違う部署だから色々話も聞けるといいねー｣

このやり取りだけで｢部署が主導している｣と記載したらしい。向こうの上司から電話が来て、

｢彼女本当、1度こうだと思い込むと突っ走るんだよ…まさかあのやり取りからこんなことになるなんて思わなくて｣

と謝罪？された。
とりあえずその日は予定があるので、と全員が断った。

うちの部署でも｢私子の同期にヤバいやつがいる！｣と話題になっている。
アスペルガー、ADHDとも違う気がする……なんなんだろう？