社長がミス起こしたんだけど、相手に報告する時に「どうしたらいいですか？」って聞いてた。こちらができることの説明や提案を言わず…

106：名無しさん＠おーぷん：22/01/09(日)14:31:20 ID:PC.iu.L1

例えば製造業で赤い商品を作る注文が来たのに
間違えて青い色で作っちゃったとする

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作り直すとしたら作り直し分の代金てミスした会社もちか発注側もちか
どちらが普通なのかわからなくなったわ

弊社社長が上記みたいなミス起こしたんだけど
相手にミスを報告する時に「どうしたらいいですか？」って聞いてて
真っ先に「作り直します」とかその他こちらができることの説明や提案を言わなくて驚いた
さらに後日作り直しとそれの金額を提案しようとしてたみたいでさらに驚いた
ミスされた側からしたら予算とかあって計画や発注してるのに
製造会社のせいで余計にお金かかるとか怒るに決まってるじゃん
「どうしたらいいですか？」も作り直す金はミス側もちって思うかもしれないけど
金額や納期の話もないのにどうしよう？って相手は答えづらいでしょ
実際こういう対応にも相手は怒っていた
なのに社長はわりとケロッとしてるというか飄々としていて怒る方がおかしいって感じでますます驚き
謝罪の時もハキハキと明るく軽く「ごめんなさいです～」と言っていたし基本人のこと舐めてると思う
書いてて思い出したけど以前もやらかしてて相手から苦情が来た時に
あの人は急に怒るからなぁとか言ってたわ
他にも色々社長には思うところがあって嫌いになりそう

107：名無しさん＠おーぷん：22/01/09(日)14:36:56 ID:qv.eq.L12

>>106
零細を回さなきゃならないたたき上げのひとつの智恵だよ
不況ならなおさらそれ系の駆け引きは増えるし
合わないならもうちょいクリーンな職場探して移る方が双方幸せ

までも106の社長は生来の無頓着とか無神経も若干ありそうだけどw
だとしたらなおさら今後社長の方針が変わることはないだろうから
転職ガンバレ！

108：名無しさん＠おーぷん：22/01/09(日)15:09:19 ID:PC.iu.L1

>>107
駆け引きかー
相手は事情があってあと数年で事業を畳むから
そういうのもあって軽い調子になってるのかも…？
でも他のまだ続きそうな相手にも同じ調子だからわかんないやw
たたき上げというより親の会社継いで社長になってて
あー二代目だし社内で自分が一番偉いから誰にも注意されなかったんだなーと
思える点は多々ある
相手は長年仕事を依頼してきてくれた方だしすごく良い人だし
ここまで仕事も関係性も順調にいってたのに最後に社長が謝罪でしくじってるから
なんだかこっちも余計にがっかりしてしまったよ

＞生来の無頓着とか無神経も若干ありそう
これは本当にあると思う
しょっちゅういろんなところに謝罪のメールや電話してる

112：名無しさん＠おーぷん：22/01/09(日)16:14:42 ID:qv.eq.L12

>>108
個人会社の社長と勤務年数の浅い社員（これはレスの運びと愚痴の内容から
社会人経験が浅いのだと勝手に推察した）では
どんだけ愚痴言ったって会社は変わらんからね
二代目がボンクラでも巷にそういう会社は山ほどあって若干の「お互い様感」から
強くは言わないもんだったりするからなあ
会社同士の強弱もあって
理不尽働いても倒れない会社と扱いに憤慨したって相手を潰せる立場にない会社はあるしね

さっきも書いたけどそれで心身に不調を来したり
社内で体裁保てないほどストレス溜まるなら転職を勧めるよ

113：名無しさん＠おーぷん：22/01/09(日)16:29:47 ID:8q.on.L1

>>106
前の職場の社長（こちらも二代目ｗ）も同じような感じだったわ
薄利多売の安かろう悪かろうで仕事回して貰えてたみたいだろうけど、徐々に仕事は減っていったね
社長が取引先に誠意を見せないから、取引先もこちらに誠意見せなくなり
利益率の悪い仕事ばかり回されるようになってたよ
駆け引きかもしれないが、長期的に見たら信用を失うのは相当な損失

他の人も言っているが、合わないと思ったらさっさと逃げ出したほうが良いよ

117：名無しさん＠おーぷん：22/01/09(日)18:22:10 ID:Ki.qc.L1

>>106
普通はミスした側だけど、
・実のところ色はなんでもよかった
・図面があいまいだった
・色を口頭で確認した際に聞き間違えた
なども諸々の状況次第で、どちらがどのぐらい損をかぶるのか、作り直すのかが決まると思う。
でもその会社のやり方はほんとにまずいから、給与が出るうちに早く転職したほうがいいと思うよ。

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