それ自体はいいんだけど、動画見てる間ズームでつなぐ→運営側がランダムでちゃんと見てるか数回チェック、それにひっかかるとまた見直しというルール。
目線外しや見切れるのも駄目なので、作業をしながらは見られない。
一本30分から90分の動画が合計で1000分ほどある。
そんな感じなので勤務時間中には当然見られず(午睡中も書き物や、起きた子をおんぶしたりする)、
私は0歳から小学生の四人(しかもそのうち一人は障害がある)の母でもあるしフルタイム勤務なので帰宅後は時間的にも戦争のため、深夜に動画見る日々。

運営側が悪いんじゃなくて、園の体制が悪いのは知ってる。
人出不足が悪いのもわかる。
でも、以前なら研修だからと研修会場に出向いて、勤務時間中に完結していたのに。
持ち帰るとしても、せいぜい事後レポートで数時間くらいだったのに。
今は1000分もの間、しかも研修の動画を見るだけの持ち帰り仕事って、ちょっとねぇ。
さらにその動画の内容も、配布されたレジュメを一言一句違わず読み上げるだけ。
それなら配って読んどけ→読んだかどうかテストをウェブでやる→結果で合否決めるでいいんじゃないのかなと思う。
それなら勤務時間のスキマ時間にも読めるし、回覧もしやすい。
動画一本一本が長いので、一本分連続で見る時間がとれないんだよー。
今日も二時に起きて今の時間まで動画見て、このまま出勤。
そろそろしんどいよ！